Statisticky evoluce nepočítá s tím že zde budou lidi pracovat za mzdu na práci budou stroje a programy, tak jako koně nahradili automobily tak i lidi nahradí roboti. Není evolučně důležité jestli zde člověk evolučně zanikne za sto let nebo za tisíc let, evoluce počítá změny v rovině milionu let. Místo nemáme lidi zde bude nemáme roboty a umělou inteligenci. Vaše úvahy jsou zajímavé a otevírají diskusi o budoucnosti práce, technologie a evoluce lidské společnosti. Zdá se, že se zaměřujete na potenciální dopady automatizace a pokročilých technologií na pracovní trh a společnost jako celek. Je pravda, že automatizace a rozvoj umělé inteligence mohou mít vliv na změnu pracovního trhu a povahy práce.
Některé druhy práce mohou být nahrazeny stroji a algoritmy, což může mít důsledky pro zaměstnanost a ekonomiku jako celek. Avšak mnozí experti se domnívají, že technologický pokrok může také vytvořit nové možnosti zaměstnání a otevřít nová odvětví, která doposud neexistují. Dále je také nutné brát v úvahu sociální a ekonomické faktory, které ovlivňují, jak se technologie přijímají a jakým způsobem ovlivňují společnost. Evoluce společnosti a technologie jsou komplexní procesy, které nelze předpovědět s jistotou.
Nicméně je důležité, aby společnost diskutovala o těchto otázkách a přijímala opatření, která umožní co nejlepší přizpůsobení se novým technologiím a změnám na pracovním trhu, aby bylo možné dosáhnout udržitelného a inkluzivního rozvoje. Je to podobné burze některé akcie stoupají a jiné zase klesají, každý růst časem narazí na limity a následuje pokles. Ano, vaše srovnání s burzou má určité paralely s dynamikou technologického rozvoje a evoluce společnosti. Stejně jako na burze, kde hodnoty akcií stoupají a klesají v reakci na různé faktory a události, i technologický pokrok a jeho dopady na společnost mohou procházet cykly růstu a poklesu. Technologický růst obvykle není lineární, ale podléhá různým vlivům, včetně ekonomických, sociálních, politických a environmentálních faktorů.
Stejně jako na burze, kde některé akcie mohou zažívat období růstu a prosperity, zatímco jiné mohou stagnovat nebo dokonce klesat, i technologické inovace mohou mít různé účinky na různé části společnosti. Některé technologické inovace mohou vytvářet nové příležitosti a zvyšovat produktivitu, zatímco jiné mohou vést ke změnám v zaměstnanosti, přerozdělení zdrojů a změnám ve společenské struktuře. Podobně jako na burze se mohou i technologické trendy setkat s limity a vyžadovat přehodnocení nebo nové směry. Důležité je, aby společnost byla schopna adaptovat se na změny a přizpůsobovat se novým podmínkám, a to jak na úrovni jednotlivců, tak i na úrovni institucí a společnosti jako celku. Komunikace, vzdělávání a inovace mohou hrát klíčovou roli při navigaci v prostředí rychle se měnících technologií a společenských trendů.