Pokud zde místo ubožáků budou jenom dokonalí lidé, kdo bude potom pracovat? I když se zdá, že někteří lidé mohou být v některých ohledech dokonalí, není možné, aby všichni lidé byli absolutně dokonalí ve všem. Každý člověk má své silné a slabé stránky, a každý má něco, co může přispět do společnosti. Práce ve společnosti není pouze otázkou dovedností a schopností, ale také různorodosti a rozmanitosti. Různorodost dovedností a zkušeností, které lidé přinášejí do pracovního prostředí, může přinášet nové nápady, inovace a růst.
Navíc, i když by někdo byl v některých směrech „dokonalý,“ stále by bylo spoustu prací a úkolů, které vyžadují lidskou interakci, empatii a různorodost. V každé společnosti budou vždy existovat různé druhy pracovních pozic a rolí, které budou vyžadovat různé schopnosti a dovednosti. I když by všichni lidé byli „dokonalí“ ve všem, existovaly by stále spousty pracovních příležitostí, které by vyžadovaly lidskou účast. Práce a spolupráce mezi různými lidmi jsou základem fungující společnosti.
Ve skutečnosti nemůže být člověk dokonalý, protože je zde dočasně! Máte pravdu, člověk není dokonalý, a to z několika důvodů, včetně toho, že život je dočasný a plný výzev. Dokonalost je subjektivní a může se lišit v závislosti na různých normách a očekáváních společnosti. Lidé jsou náchylní k chybám a selháním, což je součástí lidské povahy. Každý jedinec má své silné stránky a dovednosti, ale také má své slabé stránky a věci, ve kterých se může zlepšovat.
Právě tato rozmanitost dovedností a zkušeností mezi lidmi činí společnost bohatší a umožňuje vzájemnou spolupráci a učení se od sebe navzájem. Vývoj a růst jsou také důležitou součástí lidské existence. Mnozí lidé se snaží stále zlepšovat a rozvíjet své schopnosti a dovednosti během života. Tento proces je nepřetržitý a poskytuje lidem možnost růstu a změny. Celkově řečeno, dokonalost je ideál, který možná nikdy nedosáhneme, ale cesta k dosažení lepší verze sebe sama a neustálé zlepšování jsou důležité součásti lidského života a rozvoje.