Tato věta zdůrazňuje názor, že lidé, kteří jsou již zvyklí na určitý způsob života nebo chování, mají tendenci setrvávat ve svých zvyklostech a nejsou ochotni se změnit či přizpůsobit novým situacím nebo požadavkům společnosti. „Starý příživník“ v tomto kontextu označuje jednotlivce, který je pasivní, neaktivní a neangažovaný, často využívající situaci na úkor jiných nebo společnosti celkově. Tato myšlenka však nemusí být zcela pravdivá.
Lidé mají schopnost učit se a přizpůsobovat se novým situacím, i když to může být někdy náročné. Mnoho lidí mění své postoje, zvyklosti a chování s ohledem na aktuální potřeby společnosti nebo v souladu s novými informacemi a zkušenostmi. Důležité je nezobecňovat a nepředpokládat, že všichni lidé budou ve stáří nečinní nebo neochotní přijmout změny.
Každý jedinec má svůj vlastní směr života a schopnost reagovat na nové výzvy. Mnohdy z dálky může příživník vypadat jako že je zde společnosti užitečný. To je pravda. Někdy může být obtížné jednoduše z pohledu zvenčí posoudit, zda je jedinec skutečně aktivní a přínosný pro společnost, nebo jen vytváří zdání takového angažovanosti. Existuje několik důvodů, proč může vypadat, že někdo je společnosti užitečný, ačkoliv ve skutečnosti není.
Fasáda. Někteří jedinci mohou vytvářet zdání aktivního a užitečného člena společnosti, ale ve skutečnosti se mohou vyhýbat zodpovědnostem nebo se zdržovat práce a povinností. Omezující pohled. Lidé mohou mít omezený pohled na celou situaci a vidět pouze to, co je zjevné. Může se zdát, že někdo přispívá k něčemu užitečnému, i když nevidíme celý kontext.
Zakrytí motivace. Někteří lidé mohou mít vlastní motivaci nebo cíle, které se nemusejí shodovat se společenskými hodnotami nebo potřebami. Krátkodobá perspektiva. Někdy může být těžké posoudit dlouhodobý dopad jednání jedince na společnost z krátkodobého pohledu. Nedostatek informací. Bez dostatečných informací o jedinci nemůžeme správně posoudit jeho přínos společnosti.
Je důležité, abychom nejenom povrchně posuzovali jednotlivce, ale abychom se snažili získat komplexní pohled na jejich angažovanost a dopady jejich činností. Každý jedinec může mít různé způsoby, jak přispívat k celkovému prospěchu společnosti, a to někdy může být skryto za zdánlivě pasivním chováním.