Proč nejsou dělníci

IMG_3281

Být dělníkem v současnosti znamená být otrokem, který se nedožije důchodu, díky vyčerpání; fyzickému, psychickému, ekonomickému, ideologickému, atd. s dělníky se zachází jako s dobytkem, a reakcí je to, že dělníci utíkají do ciziny, nebo soukromě podnikají. Pokud dělník pracuje pomalu, nebo udělá drobnou chybu, tak má okamžitou výpověď, navíc práce dělníka se neustále mění a často se mění i pracoviště dělníka, nejhůře jsou na tom stavební dělníci. 

Následkem je u dělníků sebeodcizení a syndrom vyhoření, dneska máme k dispozici statistiky, a ty jasně ukazují to, že být dělníkem to je za trest, v Číně museli pod okny natáhnout sítě, protože jim dělníci skákali z oken! Navíc se dělník pohybuje mezi spodinou společnosti a zde je srážka s blbci a idioty běžná, a to se podepisuje na špatné psychice dělníků. 

Řešením je nahradit dělníky za roboty, jelikož vedoucí pracovníci nezvládnou psychicky ovládat veliké množství robotů, tak se vedoucí pracovníci nahradí za roboty, nakonec zde bude GVKB robot prezident, který bude vyznamenávat GVKB roboty za to, že makají jako roboti. Lidi se dají do GVKB konzerv, společně s drůbežím separátem, a tak zde láska a pravda, zvítězí nad nenávistí a lží, nejsou na světě už lidi, tak nejsou s lidmi problémy.

V EU práce ubývá a důchodců přibývá

IMG_3265

Jaké budou následky, je ekonomům jasné, na dluh nejde dlouho žít, a tak na řadu přijdou nepopulární politické změny, kdy se změní pravidla a limity tak, aby se ekonomka v EU nezhroutila do krize. Každý stát v EU je na tom ekonomicky jinak, a každý stát bude logicky i tento problém řešit jinak, u nás je dost práce a množství důchodců nepřibývá rychle, jenže za deset let bude u nás vše jinak! 

Za deset let zde bude všude už umělá inteligence vše ovládat, každý člověk v EU bude pod neustálým dohledem umělé inteligence, mnoho vysokoškoláků za deset let zjistí, že jejich specializaci nikdo už k ničemu nepotřebuje a budou nuceni dělat podřadnou špatně zaplacenou práci, která bude úkolová a dočasná. 

Budoucnost bude založená na rychle a levně, ten kdo bude pracovat draho a pomalu dostane výpověď a exekutoři z něj udělají bezdomovce. Veliké čistky budou u státních zaměstnanců, protože zde bude robot prezident, který bude vyznamenávat roboty, za to že pracují pro stát jako roboti. 

Pro pochopení rychlého vývoje se podívejme na dopravu, jak se doprava zrychluje a zlevňuje, nastanou veliké investice do modernizace dopravy, protože bez moderní dopravy, nemůže fungovat moderní společnost. Na jednoduchou práci zde budou roboti a stroje, člověk zde sežene jenom složitou práci, kdy bude opravovat složité inteligentní systémy a při opravě bude spolupracovat s roboty.

Ano, za ubohou mzdu nejde dobře žít

IMG_3291

Malé mzdy nejsou rozhodně novým problémem, vždy byla společnost kastovně a třídně rozdělená na ty co jsou nahoře a ty co jsou dole, pokusy o zavedení; svobody, altruismu, humanismu, rovnosti, emancipace, spravedlnosti, atd. selhali díky přelidnění a armádám. 

Války a krize, nám v nahotě odhalovali to, že chudý člověk je jenom ubohý otrok, kterého ekonomicky ovládají ti, co jsou bohatí. Nadbytek je založen na nedostatku, aby se parazit měl dobře, tak se jeho hostitel musí mít zle, ti co jsou nahoře, jsou paraziti a pokud jdete k volbám, tak na kandidátce jsou jenom paraziti, pokud by demokratické volby mohli něco změnit, tak by se zakázali. 

Dalším problémem je to, že pokud se ubohé mzdy zvednou, tak se okamžitě zvednou ceny za zboží a služby, následuje logicky inflace, cesta tedy není ve zvyšování mzdy, ale ve snižování ceny za zboží a služby tak, aby zde začalo ubývat milionářů. 

Nemusíme zavádět vysoká cla a vysoké pokuty, stačí jenom zavést globální optimální tabulové platy a globální optimální tabulkové ceny u zboží a služeb, tak aby zde nebyli milionáři a diktátoři. Jelikož mocní a bohatí paraziti s tímto řešením nebudou souhlasit, tak dáme všem lidem do hlavy GVKB čip a odřízneme mozek od reality, vše bude řídit globálně na věčné časy GVKB umělá inteligence, a tak se zde už nebude nikde na světě lhát a krást.