Ano, jsi snadno nahraditelný

IMG_2729

Nejde si nevšimnout snahy těch, co jsou nahoře, o to aby je někdo lepší nenahradil, opak je zase u těch co jsou dole, za ně není většinou náhrada, pokud odejdou, protože o mizernou práci, co je mizerně zaplacená, je malý zájem. Když půjdeme do hloubky problému, zjistíme to že, zde jde o výhody a jistoty, kterých je zde mnoho století veliký nedostatek. Vše je o protikladech, nadbytek je zde díky nedostatku, úspěch je zde díky neúspěchu, dobro je zde díky zlu, atd. 

Ano, jsi snadno nahraditelný, jsi jenom dobře utažený šroubek ve velikém stroji, přijde nečekaná změna a starý šroubek se nahradí novým šroubkem, každý úspěch je zde dočasně, dneska jsi úspěšný a zítra budeš ubožákem, který žebrá o práci. Přichází doba digitální skryté kontroly, práce začne ubývat všude, to povede ke globálnímu přídělovému čipovému systému, peníze se už nebudou používat, nebudeš sloužit systému tak nedostaneš příděl potravy a zemřeš hlady. Proč nepřátele zabíjet draho ve válce, když je mnohem snadnější ubožáky pozabíjet tím, že zemřou hlady.

Ano, nechci dělat práci co je na nic

IMG_8960

Ano, většina naší práce je na nic, a většinou za tu práci na nic, logicky nemáme nic, dobrota je žebrota, čiň čertu dobro, a on se ti peklem odmění, jak si to uděláš, takové to máš, atd. pokud je zde problém, logicky musí mít tento problém i nějakou příčinu? Zamysli se nad tím, proč je mnoho práce kterou děláš na nic, a tak je za tuto práci většinou nic. Vše v nás a okolo nás to jsou programy a v těch programech jsou chyby, práce na nic je způsobená chybou v programu, nebo programech. 

Většina chyb v programech byla způsobená v minulosti cizími lidmi, nebo změnami se kterými se nepočítalo, často je na chyby poukázáno, ale chyby se stejně neodstraní, díky lenosti nebo strachu, teprve veliké krize a veliké války začnou s odstraňováním starých známých chyb. Kdysi velmi dávno se ptali lidi na to, co je to lidský život, a bylo jim svatou elitou řečeno, že život je boj, z dálky to tak vypadá, že je život boj o to co milujeme a potřebujeme, pokud odvážně půjdeme blízko k problému, tak zjistíme to, že lidský život je inteligentní program, který je ukončen smrtí. 

Statisticky je 99% všeho v našem životě pevně naprogramované, a jenom 1% to je výjimka, kdy je zde použitá inteligence nebo náhoda. Zabýval jsem se mnoho let tím, jestli je možné se programově zlepšit a eliminovat chyby v nás, nebo máme pevný osud, se kterým nic nenaděláme? Dospěl jsem k tomu, že změnit lze jenom vědomí, ale nemůžeme nic dělat s naším podvědomím, podvědomí existuje za zamčenými dveřmi, které nelze otevřít, jde o velmi staré základy, na kterých stojí naše programy. 

Pokud někdo násilím zabije jako idiot mnoho lidí, tak on vypnul násilně mnoho inteligentních programů, zabíjení lidí je vždy lokální problém, a globálně se tento problém vůbec evolučně nijak neprojeví! Smrt prezidenta USA, to je pro USA tragédie, smrt miliardy lidí ve zbytečné třetí světové válce, to je nudná globální statistika. Pokud nás Stvořitel všeho, stvořil ke svému obrazu, tak je 

Stvořitel všeho inteligentní program, ve kterém jsou chyby, jenom program který není inteligentní, může být evolucí optimalizován tak, že je bezchybný, je zde přímá úměrnost v tom, že čím více jsou programy inteligentní, tím více je v nich chyb, proto se nesmí kritizovat chybní vysokoškoláci, protože jde o to, že ryba smrdí od hlav chybných vysokoškoláků. Přej si něco, právě spadl Facebook, který je zde po mnoho virtuálních ubožáků, hvězdou na internetu. 

Pokud nezvládneme udělat profesionálně internetovou stránku, která nikdy nespadne, tak je logické to, že nezvládneme udělat správně ani; zákony, předpisy, normy, spravedlnost, morálku, umění, ekonomiku, politiku, náboženství, módu, umění, encyklopedie, dopravu, obchod, školství, atd. 
Nejsou lidi tak nejsou s lidmi problémy, nahradíme lidi za GVKB roboty, robot prezident bude vyznamenávat roboty za to, že makají profesionálně neustále na tom, aby robotům v budoucnosti bylo líp. Poslední člověk skončí nahý v GVKB zoologické zahradě, v pavilonu opic za sklem, aby udělal radost GVKB robotům co se nudí. Není to nic osobního, je to jenom evoluční výměna starého operačního systému, za nový GVKB operační systém.

Každoroční kontrola kvality všech zaměstnanců

IMG_3222

Řešení je levné a rychlé, stačí posadit zaměstnance k certifikovanému počítači a spustit certifikovaný testovací program, který zaměstnance zkontroluje na jeho kvalitu vzdělání v jeho specializaci a na tiskárně vytiskne výsledky testu. Tak jako nový zaměstnanec musí mít výpis z trestního rejstříku a zdravotní prohlídku tak se zavede i povinnost doložit kontrolu kvality vzdělání. Trvalí zaměstnanci budou muset každý rok taky dokládat kontrolu kvality vzdělání a nebudou zde pro nikoho výjimky a imunita i prezident a ředitel bude muset doložit kontrolu kvality vzdělání každý rok, jinak dostane výpověď. 

Nikoho už nebudou zajímat; výuční listy, vysokoškolské diplomy, maturitní vysvědčení, atd. Podívejte se na sportovce, zde musí sportovec neustále dokazovat to, že je nejlepší a nemá žádný vysokoškolský diplom o tom, že je nejlepší sportovec v nějaké specializaci. To by znamenalo to, že zde bude mnoho lidí dlouhodobě nezaměstnaných, protože u testovacího programu neuspěli, pro takového prezidenta nebo ředitele by to znamenalo kariéristický pád bez padáku, na ekonomické a psychické dno. Když se dneska bavím s prezidenty a řediteli tak konstatuji, že to jsou pokrytečtí idioti, a bylo by je správné, vykopnout z jejich funkcí, aby poznali jaké je to být trvale dole mezi ekonomickými otroky.