Jak optimálně eliminovat nepřizpůsobivé příživníky

Podívejme se třeba na naše prezidenty, jak se drží svojí funkce i když jsou staří a nemocní, podobné je to ale i u jiných vysokých funkcí s velikými platy a velikými výhodami, je třeba zavést kontrolu kvality zaměstnanců od prezidenta po uklizečku. Takto budeme moci začít s tím, že se lidi nahradí za roboty, robot prezident bude vyznamenávat roboty, lidi co nedokážou pracovat lépe než roboti, budou naskenování a eliminováni, není to nic osobního, je to jenom o tom, že peníze, těm co jsou nahoře nesmrdí, proč zaměstnávat nepřizpůsobivé příživníky, když GVKB roboti pracují lépe a levněji. 
 
Snaha změnit svět pomocí náboženství nebo politiky byla naivní a marná, svět změní jenom věda a technika, to co je staré se tak nahradí za nové, člověk to byla jenom testovací evoluční verze a robot je finální verze. V současnosti dělníci skáčou z oken, protože nezvládají psychickou zátěž, zítra budou z oken skákat prezidenti a ředitelé. Nároky na zaměstnance rychle narůstají a jedinou možností jak to zvládnout je nahradit lidi za roboty, je naivní si myslet to, že roboti budou pracovat a lidi budou parazitovat na práci robotů, každé lidské parazitování je zde dočasně.
Díky za vaše ohodnocení
[Celkem: 0    Průměr: 0/5]