Cynismus je tam, kde není optimismus

IMG_4285

Vše je zde hra, pokud často vyhráváte tak jste optimisty, a pokud často prohráváte, jste zase cyničtí, nestačí jenom chtít vyhrávat, je potřeba i mít štěstí. Naším pravým nepřítelem jsou naše chybné priority, nestarejte se o druhé, protože je to ztráta času a peněz, starejte se o to, aby vaše priority byli správné, vše je o tom jak si to uděláš, takové to máš.

Musíte se naučit poznat co je správné a co je chybné, mnohé co je chybné, se snaží z dálky vypadat jako správné, škola života nemá prázdniny, dobrota je žebrota, prověřujete a potom teprve důvěřujete, nenechte se oklamat, jenom tak zde uspějete. Každé vaše rozhodnutí utváří vaši budoucnost, pokora je tou správnou prioritou, nemůžete sloužit současně pokoře a pyšnosti, ten kdo slouží pyšnosti, existuje v psychickém očistci, a zde kouří cigarety a pije slivovici.

Malé mzdy jsou příčinou vysoké fluktuace

IMG_4286

Nejde si nevšimnout toho, že zaměstnanci co mají veliké mzdy, nemění svoje místo, naopak zaměstnanci, s malými mzdami, mají velikou fluktuaci. Mnoho zaměstnanců podává výpověď po první výplatě, protože za tak málo peněz, nejde zde normálně existovat, nadbytek pro ty co jsou nahoře, je založen na nedostatku pro ty, co jsou dole. Taková tiskárna když nemá, co potřebuje tak se zastaví a majitel tiskárny musí zajistit tiskárně to, co potřebuje, zaměstnavatelé musí pochopit to, že lidi chodí do zaměstnání proto, aby si vydělali peníze a měli se dobře, dobrota je žebrota. 

Tím že si zaměstnanci vydělají hodně peněz, tak stát získá na daních a clu hodně peněz, a může za tyto peníze lidem poskytnout služby jako je školství a zdravotnictví. Zaměstnavatelé mediálně naříkají, že prý nemají nadbytek peněz na veliké mzdy, je to pravda? Pravda o tom, kolik má zaměstnavatel skutečně peněz, je vždy tajná, většinou se pozná nedostatek peněz tím, že zaměstnavatel začíná ve velkém propouštět zaměstnance. Ekonomická úspěšnost podniku je závislá dneska na mnohém, co nemůže podnik vůbec nijak ovlivnit, třeba zvednutí daní nebo cla, může být pro některý podnik likvidační.

Ano, je zde inflace u dobrých rad

IMG_4236

Ten kdo je nahoře, nestojí o rady od těch, co jsou dole, na tomto principu je založena kastovní totalita, následkem kastovní totality je deprese u těch, co jsou dole, na kterou není lék. Nikomu nevadí to, že je sportovec nahoře, on si to zasloužil a nahoře bude jenom krátce, co si máme ale myslet o lidech, co se narodili v bohaté rodině, a tak jsou po celý život bohatí, měli veliké štěstí, které ostatní neměli. 

Takový je život, neřeš to, co nejde vyřešit, pokud se chceš mít lépe, musíš všeho zkusit a dobrého se trvale držet, každý člověk je originál v originální situaci, to co je dobrou radou pro jednoho, nemusí být dobrou radou pro jiného, každý potřebuje zcela jiné rady. Proč mnoho lidí, má v sobě velikou touhu radit cizím lidem? 

Je to hra na to, já jsem chytrý a ty jsi hloupý, jenže tato pokrytecká hra nefunguje! Rady jsou obrazně zboží, a pokud zboží nemá hodnotu, tak o toto zboží není zájem, je zde díky knihám a internetu inflace u dobrých rad, a tak jsou zde dobré rady zadarmo.