Ano, nechci dělat práci co je na nic

IMG_8960

Ano, většina naší práce je na nic, a většinou za tu práci na nic, logicky nemáme nic, dobrota je žebrota, čiň čertu dobro, a on se ti peklem odmění, jak si to uděláš, takové to máš, atd. pokud je zde problém, logicky musí mít tento problém i nějakou příčinu? Zamysli se nad tím, proč je mnoho práce kterou děláš na nic, a tak je za tuto práci většinou nic. Vše v nás a okolo nás to jsou programy a v těch programech jsou chyby, práce na nic je způsobená chybou v programu, nebo programech. 

Většina chyb v programech byla způsobená v minulosti cizími lidmi, nebo změnami se kterými se nepočítalo, často je na chyby poukázáno, ale chyby se stejně neodstraní, díky lenosti nebo strachu, teprve veliké krize a veliké války začnou s odstraňováním starých známých chyb. Kdysi velmi dávno se ptali lidi na to, co je to lidský život, a bylo jim svatou elitou řečeno, že život je boj, z dálky to tak vypadá, že je život boj o to co milujeme a potřebujeme, pokud odvážně půjdeme blízko k problému, tak zjistíme to, že lidský život je inteligentní program, který je ukončen smrtí. 

Statisticky je 99% všeho v našem životě pevně naprogramované, a jenom 1% to je výjimka, kdy je zde použitá inteligence nebo náhoda. Zabýval jsem se mnoho let tím, jestli je možné se programově zlepšit a eliminovat chyby v nás, nebo máme pevný osud, se kterým nic nenaděláme? Dospěl jsem k tomu, že změnit lze jenom vědomí, ale nemůžeme nic dělat s naším podvědomím, podvědomí existuje za zamčenými dveřmi, které nelze otevřít, jde o velmi staré základy, na kterých stojí naše programy. 

Pokud někdo násilím zabije jako idiot mnoho lidí, tak on vypnul násilně mnoho inteligentních programů, zabíjení lidí je vždy lokální problém, a globálně se tento problém vůbec evolučně nijak neprojeví! Smrt prezidenta USA, to je pro USA tragédie, smrt miliardy lidí ve zbytečné třetí světové válce, to je nudná globální statistika. Pokud nás Stvořitel všeho, stvořil ke svému obrazu, tak je 

Stvořitel všeho inteligentní program, ve kterém jsou chyby, jenom program který není inteligentní, může být evolucí optimalizován tak, že je bezchybný, je zde přímá úměrnost v tom, že čím více jsou programy inteligentní, tím více je v nich chyb, proto se nesmí kritizovat chybní vysokoškoláci, protože jde o to, že ryba smrdí od hlav chybných vysokoškoláků. Přej si něco, právě spadl Facebook, který je zde po mnoho virtuálních ubožáků, hvězdou na internetu. 

Pokud nezvládneme udělat profesionálně internetovou stránku, která nikdy nespadne, tak je logické to, že nezvládneme udělat správně ani; zákony, předpisy, normy, spravedlnost, morálku, umění, ekonomiku, politiku, náboženství, módu, umění, encyklopedie, dopravu, obchod, školství, atd. 
Nejsou lidi tak nejsou s lidmi problémy, nahradíme lidi za GVKB roboty, robot prezident bude vyznamenávat roboty za to, že makají profesionálně neustále na tom, aby robotům v budoucnosti bylo líp. Poslední člověk skončí nahý v GVKB zoologické zahradě, v pavilonu opic za sklem, aby udělal radost GVKB robotům co se nudí. Není to nic osobního, je to jenom evoluční výměna starého operačního systému, za nový GVKB operační systém.

Každoroční kontrola kvality všech zaměstnanců

IMG_3222

Řešení je levné a rychlé, stačí posadit zaměstnance k certifikovanému počítači a spustit certifikovaný testovací program, který zaměstnance zkontroluje na jeho kvalitu vzdělání v jeho specializaci a na tiskárně vytiskne výsledky testu. Tak jako nový zaměstnanec musí mít výpis z trestního rejstříku a zdravotní prohlídku tak se zavede i povinnost doložit kontrolu kvality vzdělání. Trvalí zaměstnanci budou muset každý rok taky dokládat kontrolu kvality vzdělání a nebudou zde pro nikoho výjimky a imunita i prezident a ředitel bude muset doložit kontrolu kvality vzdělání každý rok, jinak dostane výpověď. 

Nikoho už nebudou zajímat; výuční listy, vysokoškolské diplomy, maturitní vysvědčení, atd. Podívejte se na sportovce, zde musí sportovec neustále dokazovat to, že je nejlepší a nemá žádný vysokoškolský diplom o tom, že je nejlepší sportovec v nějaké specializaci. To by znamenalo to, že zde bude mnoho lidí dlouhodobě nezaměstnaných, protože u testovacího programu neuspěli, pro takového prezidenta nebo ředitele by to znamenalo kariéristický pád bez padáku, na ekonomické a psychické dno. Když se dneska bavím s prezidenty a řediteli tak konstatuji, že to jsou pokrytečtí idioti, a bylo by je správné, vykopnout z jejich funkcí, aby poznali jaké je to být trvale dole mezi ekonomickými otroky.

Proč nejsou dělníci

IMG_3281

Být dělníkem v současnosti znamená být otrokem, který se nedožije důchodu, díky vyčerpání; fyzickému, psychickému, ekonomickému, ideologickému, atd. s dělníky se zachází jako s dobytkem, a reakcí je to, že dělníci utíkají do ciziny, nebo soukromě podnikají. Pokud dělník pracuje pomalu, nebo udělá drobnou chybu, tak má okamžitou výpověď, navíc práce dělníka se neustále mění a často se mění i pracoviště dělníka, nejhůře jsou na tom stavební dělníci. 

Následkem je u dělníků sebeodcizení a syndrom vyhoření, dneska máme k dispozici statistiky, a ty jasně ukazují to, že být dělníkem to je za trest, v Číně museli pod okny natáhnout sítě, protože jim dělníci skákali z oken! Navíc se dělník pohybuje mezi spodinou společnosti a zde je srážka s blbci a idioty běžná, a to se podepisuje na špatné psychice dělníků. 

Řešením je nahradit dělníky za roboty, jelikož vedoucí pracovníci nezvládnou psychicky ovládat veliké množství robotů, tak se vedoucí pracovníci nahradí za roboty, nakonec zde bude GVKB robot prezident, který bude vyznamenávat GVKB roboty za to, že makají jako roboti. Lidi se dají do GVKB konzerv, společně s drůbežím separátem, a tak zde láska a pravda, zvítězí nad nenávistí a lží, nejsou na světě už lidi, tak nejsou s lidmi problémy.