Ano, jsi ekonomicky negramotný

IMG_8174

Zaměstnejte GVKB roboty a eliminujete konkurenci. Naši GVKB roboti vypadají jako lidi a umí nahradit jakéhokoli lidského zaměstnance, máme na roboty certifikaci a vše je legální a právně ošetřeno, první měsíc budou naši GVKB roboti pro vás pracovat zadarmo a pokud nebudete s našimi GVKB roboty spokojení, tak nám nic nemusíte platit. 

Podívejte se na podnik, kde pracují jenom naši GVKB roboti a z tohoto reklamního videa poznáte, že je to radost zaměstnávat naše GVKB roboty. Co to jako má znamenat? To zaměstnanci všude dostanou výpovědi a všude místo lidí budou makat jenom GVKB roboti, to je nesmysl z čeho budou lidi asi žít, a jak zaplatí svoje půjčky? 

A copak mocným a bohatým lidem někdy záleželo na zaměstnancích, prostě je nová GVKB doba, práce za mzdu nebude nikde na světě, a tak se lidi přemístí mimo civilizaci, a zde budou žít necivilizovaně, takový je život. Já jsem mladý lékař, přeci není možné, aby zde byl nějaký GVKB robot lékařem? 

Lékaři nebudou už potřeba, v civilizaci nebudou totiž už lidi, místo lékařů zde budou servisní GVKB roboti, co budou opravovat GVKB roboty. Ve filmech v televizi je pořád, jak jsou inteligentní roboti hodní, a jak pokorně souží nemocnému člověku, a najednou takovýto ekonomický podraz. 

To není podraz, to je otázka nabídky a poptávky, proč by měl kapitalistický zaměstnavatel platit veliké náklady na lidské zaměstnance, když díky GVKB robotům bude mít na zaměstnance minimální náklady. Když budou místo nás pracovat GVKB roboti, mohl by nám stát vyplácet nějakou podporu nebo důchod, vždyť stát má přeci dost peněz. 

Stát má akorát veliké dluhy a peníze v bankách už dávno nejsou kryté zlatem, ty jsi ekonomicky negramotný, celý konzumní svět žije na dluh, a když zde místo lidí budou GVKB roboti tak instituce jako je stát, logicky zanikne jako zcela zbytečný systém.

Nahradit vysokoškoláka za robota, je mnohem snadnější, než nahradit dělníka za robota

P1070211

Kdy zvítězí pravda a láska? Aby mohla zvítězit konečně pravda a láska, tak se musí člověk nahradit za robota, člověk je tvoř hříšný, a nemá silnou vůli, pomocí které by se dokázal psychicky a fyzicky změnit k lepšímu. 
Když to nejde opravit, musí se to vyměnit, a tak lidi budou neskenování, a po naskenování budou jejich těla eliminované, místo lidí zde budou inteligentní roboti. Je třeba si konečně uvědomit to, že vše je zde jenom hologram, místo genetického hologramu zde bude hologram robota, vše je zde dočasně, pokud jsme vytvořili civilizaci plnou strojů a programů tak musíme i logicky vytvořit robota, který bude strojem a programem. 
Člověk do moderní digitální civilizace logicky nepatří, a zaměstnavatelé proto začínají přecházet na automatizaci a optimalizaci, snahy o to přesunout průmysl do míst s levnou pracovní silou, jsou posledním zoufalým pokusem korporací, jak vyřešit to že je ekonomika v krizi, díky drahé pracovní síle, v bohatých národech. 

Je to jako se zánikem náboženství v bohatých státech kdy bylo náboženství nahrazeno konzumní kulturou, nevěřte slibům politiků, že bude lépe, protože politici mají na to ekonomické programy, jak eliminovat lidské problémy. Jádrem všech problémů je zaostalý člověk, představme si to, že nastane transformace od spodu, ale začne o vrcholu mocenské pyramidy, najednou vysokoškoláci poznají, že na jejich místech sedí roboti a z vysokoškoláků se stane levná pracovní síla. 
Nahradit vysokoškoláka je mnohem snadnější než nahradit dělníka, práce vysokoškoláků je pro roboty ideální, budou sedět v kanceláři, kde na ně nebude pršet a kde budou mít k dispozici elektřinu a optický internet. 
Ve velikých kancelářských budovách budou logicky i servisy na roboty kde se roboti opraví a vyčistí, aby mohli nahradit; krále, šlechtice, milionáře, celebrity, ředitele, podnikatele, obchodníky, prezidenty, ministry, diplomaty, byrokraty, soudce, poslance, senátory, novináře, celebrity, profesory, atd. Genocida je v evolučním procesu naprosto běžná, na věčné časy zde jsou jenom základní pravidla, co se milion let nemění, vše ostatní je zde jenom dočasným experimentem evoluce.

Digitalizace eliminuje zbytečné zaměstnance

P1070122

Zaměstnavatelé zaměstnávají velmi mnoho lidí a tak je třeba za pomoci digitalizace eliminovat zbytečné zaměstnance, mnozí namítnou, že tito zaměstnanci budou dlouhodobě nezaměstnaní, protože je všude veliká nezaměstnat, a nová pracovní místa se nevytvářejí. 

Řešením je domácí práce na počítači, jde hlavně o umění a programování, je třeba se na to připravit a začít vytvářet systémy, které zvládnou optimální přeškolení na nové pracovní specializace. Většina vyhozených zaměstnanců nebude mít inteligenci na to, aby se přeškolila, a nastane otázka, co s tím budeme dělat? 

Budeme ubožáky, co neplatí veliké daně digitalizovat, a po digitalizaci v krematoriu eliminovat, nejsou ubožáci, tak nejsou s ubožáky problémy. Ostatně nejde o nic nového, v přírodě je běžné, že staré zvíře je snadnou potravou pro jiná zvířata.

Lidská práce je drahá, a tak místo lidí budou pracovat stroje a programy, jenom tak se ukončí zaostalost a bída. Nejsme tak bohatí, abychom mohli živit příživníky, co se rychle rozmnožují, a svým myšlením a chováním nám mnoho problémů způsobují.

Proč je dobré práce všude nedostatek?

P1070123

Nemusíme ani jako skeptici čekat na konkrétní projevy centrální diktatury, ani na to, až začne věznit a popravovat ubožáky. Stačí se zamyslet nad tím, jak funguje firma a jaké jsou naše zkušenosti s firmami a máme zcela jasno, jak bude vypadat stát řízený tímto způsobem. 

Přijímací řízení, mající za cíl ponížit ubožáky již před nástupem do ubohého zaměstnání. Bezpodmínečné podrobení se provoznímu řádu a dalším normám, které jsou plně v moci zaměstnavatele. Podřízení chodu života potřebám firmy. Čas nástupu do zaměstnání, přestávky na odpočinek i na jídlo, konec pracovní doby, práce na noční směny nebo o sobotách, nedělích a svátcích. 

Také dovolená zajištěná zákonem je určována majitelem firmy a proti jeho příkazu lze protestovat jedině výpovědí. Odbory, které by byly schopny bojovat za zájmy zaměstnanců, jsou buď zakázány, anebo je bráněno zaměstnancům se v nich organizovat. Naprostá poslušnost i v sebemenším detailu. 

Jakýkoliv rozkaz musí být splněn pod hrozbou sankcí včetně likvidace na firemní úrovni, tj. vyhození ze zaměstnání. Ztráta individuálního myšlení, které musí být potlačeno ve prospěch chodu firmy. Toto otroctví je upevňováno někdy i společným trávením volného času. Vystaven takovému tlaku na přizpůsobení, se většinou jedinec prostě vzdá samostatnosti a vlastního názoru. 

Než aby čelil strachu z vyloučení z kolektivu a obavám ze ztráty zaměstnání, raději se zařadí do jednotného šiku a splyne s ubohým davem. Zaměstnavatel najímá zaměstnance proto, aby dosáhl svého sobeckého cíle. Čím nižší náklady, tím vyšší zisk, logicky. Snižování nákladů je nejjednodušší udržováním mezd na co nejnižší úrovni, cena práce je nejnižší právě v naší republice. Což udržuje ubožáky na úrovni těsně před živořením, i když se snaží sami sobě namluvit, že se mají dobře a ve snaze nepropadnout depresím si malují budoucnost optimisticky. 

Přitom stačí dlouhodobá nemoc a je z člověka brzo bezdomovec. V případě ztráty zaměstnání existenční ohrožení nejen zaměstnance, ale i osob na něm závislých, a to s dalekosáhlými důsledky. Děti ubožáků nemohou studovat, tím jsou již dopředu znevýhodněny do života, a tedy ztráta zaměstnání nepředstavuje jenom okamžitý problém, ale může se promítnout i do dalších generací. Přesto všechna tato negativa neznamenají, že je zajištěna slušná životní úroveň, tedy, že člověk může žít a ne živořit. Pokud není firma jedinou pracovní příležitostí v rozumném dosahu dojíždění, není nikdo povinen nastoupit anebo setrvat ve firmě, kde není spokojen. 

Konec konců, když stres, nedostačující mzda anebo ponižující jednání zaměstnavatele dosáhne neúnosné míry, lze vždy odejít. Nyní tuto velmi strohou charakteristiku podmínek fungování firmy můžeme převést na fungování státu, řízeného programově jako firma. Tak jako v čele firmy i v čele státu musí stát bezcharakterní fanatický diktátor, jakkoliv osvícený. Je konečným policistou, soudcem i katem zároveň. Aby udržel stát v chodu, musí vydávat předpisy, vyžadovat jejich plnění a trestat jejich porušování. 

Výjimku z předpisů mají samozřejmě jenom příslušníci vládnoucích mocenských klanů, které spolupracují. Je jasné, že takových výjimek nemůže být mnoho, lze mluvit o pouhém procentu populace. K zajištění fungování státu je třeba mít nejen přísná pravidla, ale především nekompromisně vyžadovat jejich plnění za pomocí odstrašujících drakonických trestů. Jakákoliv samostatnost nebo neposlušnost totiž ohrožuje nejen diktátora, ale také osoby podílející se na udržování a chodu diktatury na jednotlivých úrovních. 

Nejen diktátor, ale i jeho spolupachatelé tak mají eminentní zájem na potlačení jakéhokoliv vzdoru, byť by to bylo jenom samostatné myšlení. Vymáhá poslušnosti a trestání je stále sofistikovanější díky technickému pokroku. Každý člověk chybuje a při spleti nepřehledných a stále se měnících předpisů a nařízení může snadno dojít k pochybení i neúmyslně. 

Konec konců, podmínky pro život a jakoukoliv činnost lze velmi snadno nastavit tak, aby každý občan automaticky už tím, že žije, pracuje nebo podniká, se každý den dopouštěl nějakého pochybení. Přes všechnu sofistikovanost prostředků za použití současných pokročilých technik, je stále zapotřebí mít dostatečně silnou a diktátorovi oddanou silovou složku, vybavenou nejen zbraněmi, ale především sledovací a odposlechovou technikou. 

To je sice velmi náročné, ale jelikož všechny tyto silové prostředky k potlačení jakéhokoliv vzdoru financuje diktátor z daní občanů, kteří si tak sami platí své utiskovatele a katy, lze ozbrojené složky sloužící diktátorovi vybavit i tou nejmodernější technikou na špičkové světové úrovni. Je samozřejmé, že taková společnost, nahrává naprosto bezcharakterním jedincům v jejich pochybných kariérách. 

S bezcharakterností jde ruku v ruce také naprostá neschopnost a nedostatek vrozené inteligence. Tak se na vrcholek společnosti do řídících funkcí nakonec propracují jedinci s nejhorší možnou osobnostní charakteristikou, tedy spodina společnosti. Tak, jako u většiny firem jsme svědky toho, že dědic firemního státu není dostatečně schopný převzít vedení a k udržení u moci musí používat stále drastičtější metody. 

Nebo je přímý dědic svržen osobou, která dříve spolupracovala s diktátorem, ale prokázala ještě větší dávku bezohlednosti a krutosti než on sám. Útěk od svobody a břemene rozhodování. Je pohodlnější si říci, nechme to na nich, oni už to nějak zařídí. Jistě, oni to zařídí, pokud jsme spokojeni s tím, že za pár korun mlčky dřeme v robotárně, a stačí nám to, že máme střechu nad hlavou, nějaký odpad k ohlupování žaludku a trochu, přiznejme si to, hodně mizerné zábavy. 

Nelze připustit, aby si lidé volili svoje zástupce, kteří by nakonec mohli diktátora svrhnout. Proto si přeci diktaturu nezřizoval, aby o ni při prvních volbách přišel. A proto je třeba zmanipulovat a posléze zakázat volby tak, aby byl parlament jako nezbytné krytí diktatury složen pouze ze zástupců oddaných diktátorovi. Tím způsobem se parlament změní z nepohodlné žvanírny na účinný nástroj legalizace, jakkoliv zločinného kroku diktatury. 

Vzhledem k neoddiskutovatelné moci médií, která byla již mnohokráte v dějinách vyzkoušena, a to i v době, kdy jediným prostředkem šíření vzdoru a svobodného myšlení byl primitivní knihtisk, ponechá diktatura jenom ta média, která má plně pod kontrolou. Ta budou sloužit jejím cílům stejně jako zábavní průmysl. To všechno jsou nebezpečí, která přímo ohrožují naše životy a naši budoucnost, přesto se za nimi skrývá nebezpečí ještě větší. 

Zatímco z firmy lze odejít i třeba za cenu problémů v životě, je spíše neobvyklé, aby majitel firmy pronásledoval svoje bývalé zaměstnance. Z firemního státu ale prakticky vystoupit nelze, a to ani odchodem do blízké ciziny. Evropská unie je již natolik propojena, že lze takovou osobu ocejchovat jako nebezpečný živel a zabránit jí v odchodu z firemního státu anebo ji pronásledovat i v rámci unie, výměnou informací, které budou motivovat cizí státy a jejich aparát k zákroku proti rebelům, kteří by se chtěli uchýlit mimo hranice firemního státu. 

Vykonstruovat jakékoliv obvinění a vyžádat si vydání takové osoby ze zahraničí zpět do firemního státu dnes není nejmenším problémem. Při čipově registrované populaci, bank DNA, běžně snímaných otisků prstů již jenom za turistiku, to není ani nejmenší problém. Nehledě k tomu, že veškerá evidence je převáděna do elektronické podoby, takže vytvořit vhodné poklady pro represivní zásah je věcí více než snadnou, stejně tak, jako zrušit oběživo a nahradit jej pouze kredity na kartě a zbavit nepohodlnou osobu veškerých prostředků zablokováním nebo vynulováním konta. Znovu zbaveni všech práv a svobod, znovu manipulováni kastovním systémem na generace dopředu, znovu uvězněni a odsouzeni k vegetativnímu přežívání. 

To je stát dobrovolně zvolený z vůle lidu a nedobrovolně sdílený i těmi, kdo buď nepochopili nebezpečí, anebo se mu hloupě a zbaběle odmítli postavit. A bohužel pohřbívajíce i tu hrstku, která si nebezpečí uvědomila, včas se mu postavila, ale jejíž hlas nebyl vyslyšen. A vše bude nepředstavitelně horší než v minulosti. 

Svět se mění díky digitalizaci velmi rychle a narůstají nebezpečí, která tady ještě před deseti lety zde nebyla, anebo přímo neovlivňovala zdejší život. Bída a deprese bude dále narůstat s přílivem nových ubožáků, které trh práce nemůže absorbovat i vzhledem k nedostatečné kvalifikaci a sociální systém nebude schopen uživit. Vzhůru do ponižujícího konzumního světa, digitálně řízené prostřednictvím umělé inteligence a GVKB robotů, běž se podívat do krematoria, ať víš, co tě bude už brzo čekat.

Ano, bude zde daň za chyby

P1070100

Lidi dělají chyby, a jak víme tak chyby lidem škodí, proto se globálně zavede daň za chyby, bude to něco jako poplatek za odvoz odpadků, ten kdo by nechtěl tuto daň platit by musel doložit to že on nechybuje protože je dokonalý. Tato daň bude odvozená od dosaženého vzdělání, protože čím větší lidi mají vzdělání, tím větší i dělají chyby, vysokoškolák zaplatí 20% ze svojí mzdy, středoškolák zaplatí 10% ze svojí mzdy, vyučený zaplatí 5% ze svojí mzdy, ten kdo nemá ani vyučení, ten tuto daň platit nebude, protože jeho chyby jsou pro ekonomiku bezvýznamné. 

Pokud někdo nebude profesionálně využívat vzdělání, protože bude; nezaměstnaný, nemocný, důchodce, bezdomovec, na mateřské dovolené, atd. tak nebude daň za chyby platit, pokud vysokoškoláci a středoškoláci berou veliké platy tak ať taky platí velikou daň za chyby. Daň se bude strhávat z výplaty, aby se o to nikdo nemusel starat, soukromníci zaplatí zase tuto daň ze zisku. Berme to tak, že vzdělání lidí je drahé, a měli by toto vzdělání, zaplatit především lidi co díky vzdělání mají veliké platy.

Vaše vysoké vzdělání a dlouhá praxe vám bude k ničemu

P1070098

Nejde si nevšimnout toho, že po vynálezu digitalizace se vše začalo velmi rychle restartovat, nejprve zmizeli; magnetofonové kazety, video kazety, diskety, atd. potom začala doba; notebooků, mobilních telefonů, tabletů, digitálních fotoaparátů, barevných laserových tiskáren, internetu, atd. Největší zlom podle mě nastal v roce 1999. Já poměřuji evoluci podle toho, jaké se vyrábějí fotoaparáty, jak vypadal profesionální fotoaparát v roce 1999 a jak vypadá dneska to je neskutečně veliký rozdíl. 

Často se zde lidi ptají, jakou vysokou školu si mají vybrat, většina si myslí, že programování je sázka na jistotu i já jsem si to ještě před deseti lety myslel, jenže jsou zde obrovské investice v USA a Číně do umělé inteligence a za několik let se začne do spotřebního zboží dávat umělá inteligence, logicky se umělá inteligence namontuje i do robotů a roboti začnou lidem brát práci. 

Je naivní si myslet, že je zde nějaké náročné povolání, které nedokáže dělat robot s umělou inteligencí. Občas je slyšet že robotizace vytvoří nová pracovní místa, to je nesmysl protože na nově vytvořená místa nastoupí roboti. Vaše vysoké vzdělání a dlouhá praxe vám bude k ničemu, podívejte se na burzy, zde se už nasazuje experimentálně umělá inteligence, a tak mnoho spekulantů z burzy odešlo, protože už zde nemají šanci.

Kratší pracovní doba v EU eliminuje bídu a nezaměstnanost

P1070086

Proč by EU nemohlo nařídit jako standart 120 hodin měsíčně a zákaz přesčasů, nenarodili jsme se v EU proto, abychom byli ekonomickými otroky, a náš život byl jenom o tom, jak otrocky sloužit za ubohé mzdy, a mít jenom samé dluhy. Moderní věda a technika nám snadno umožní i za tuto zkrácenou pracovní dobu toho udělat stejně jako dříve, stačí jenom v EU vše modernizovat a optimalizovat, ideální by byl systém chodit do zaměstnání tři dny a mít tři dny volno, tak by zde mohl být u všeho nepřetržitý provoz, a všechny svátky by se zakázali, aby se nenarušoval pracovní nepřetržitý režim. 

Pracovat pět dní 40 hodin a mít dva dny volna to je ubohé otroctví a následkem je deprese a konzumace slivovice a cigaret, měli bychom takto dva; prezidenty, ředitele, předsedy vlády, ekonomické ministry, atd. Rodiny by byli konečně spolu doma, a mohli by si užít tři dny spolu na chatě, nebo pod stanem. Místo 20 pracovních dní za měsíc, by se za měsíc odpracovalo v EU jenom 15 dní, přej a bude ti přáno, dej a bude ti dáno, v jednoduchosti je dokonalost, pokud nám ale vládnou v EU jenom staří ubožáci, tak následkem je deprese u; ekonomiky, politiky, morálky, psychiky, atd.

Pracovní místa vzniknou díky zkrácení pracovní doby

P1070053

Je to jednoduché místo 8 hodin budete v zaměstnání 4 hodiny a tím uděláte polovinu práce, zaměstnavatel bude muset nabrat nové zaměstnance, aby mohl splnit svoje zakázky. Díky využití nejmodernější vědy a techniky je možné za poloviční pracovní dobu udělat stejně práce jako za plnou pracovní dobu. 

Ten kdo nevyužije nejmodernější vědu a techniku, ten logicky zkrachuje, o tom to je! Je třeba skončit s podporou pro nepřizpůsobivé příživníky, stát nebude už vyplácet nikomu; sociální dávky, invalidní důchody, podporu v nezaměstnanosti, podporu na bydlení, nemocenská, atd. kdo může jíst, ten může i pracovat, atd. Starobní důchody se budou dávat až od 70 let, je třeba ukázat, že kdo chce, ten si práci najde, a kdo nechce pracovat, ten skončí jako příživník ve vězení. 

Současné ubohé platy budou zachovány, protože jsou tak malé, že je už nelze snižovat díky zkrácení pracovní doby. Podpoří se domácí práce na internetu, pro lidi co nemohou ze zdravotních důvodů cestovat daleko do zaměstnání, jak si to uděláme, takové to budeme mít, nenarodili jsme se proto, abychom byli po celý život otroky konzumního systému. 

Bude zde v EU povinnost pracovat a tím i platit veliké daně, a ten kdo nebude pracovat jeden měsíc, ten bude jako příživník zavřen na rok do vězení, a zde bude muset pod dohledem pracovat, práce proměnila zvířata na lidi, bez práce se z lidí stávají zlá zvířata. Povinnost pracovat zde bude v EU pro každého od 15 let, pokud bude chtít někdo studovat, střední nebo vysokou školu, tak bude chodit do školy, teprve po splnění pracovní doby.

Co lidem pomůže k tomu, se zde mít lépe?

P1070052

Být v zaměstnání 8 hodin je pro lidi velmi namáhavé a lidem by se ulevilo, pokud se v EU zkrátila pracovní doba z 8 hodin na 6 hodin, tím by se i odstranila vysoká nezaměstnanost a s zlepšilo by se i zdraví lidí. Nepřizpůsobiví příživníci by se konečně mohli zapojit aktivně do pracovního procesu a nebyl by zde už problém s bezdomovci.

Přesčasy by se v EU zakázali, a podniky by se tvrdě ekonomicky trestali, pokud by nutili zaměstnance k přesčasům. Nepotřebujeme EU na to, aby se staralo o hlouposti, ale aby řešilo to co je pro lidi důležité, a co lidem pomůže k tomu, se zde mít lépe. Platy by se nesnižovali, protože pokud zaměstnavatelé budou modernizovat a optimalizovat, tak výkon lidí nepoklesne.

Ano, je to začarovaný kruh a nikdo za nic nemůže

P1060989

Začne se nějaká práce v nás, nebo okolo nás, a ta se nedokončí, příčin může být mnoho, někdy jde jenom o dočasné přerušení, a časem se práce dokončí, a jindy se už práce nedokončí. Zdánlivě jde o něco běžného a všedního, proto se tím nemá smysl zabývat, jenže to je povrchní pohled, z blízka poznáme, že je to hlavní příčina toho, že je naše kulturní civilizace trvale v depresi. Podívejme se třeba na to, že jsme se pokusili kdysi dávno potlačit zlý egoismus, aby zde mohl existovat i dobrý altruismus, jenže jsme tu práci nedokončili, a tak došlo k tomu, že zlý egoismus, začal likvidovat dobrý altruismus. 

Nebo se podívejme na vzdělání lidí, začali jsme lidi vzdělávat a zase jsme to nedokončili, a ze škol vycházejí lidi, co jsou v praktickém životě k ničemu, a často proto zle skončí. Jádro problému je v tom, že jsme sluhové, a musíme se podřídit tomu, co nám panuje a rozkazuje, mocné a bohaté pány nezajímá to, že jsme něco nedokončili, práce kvapná je většinou špatná, a tak zde jsou; špatné zákony, špatné předpisy, špatné knihy, špatná morálka, špatná kontrola, špatní lidé, špatné výrobky, špatné služby, atd. je to začarovaný kruh a nikdo za nic nemůže!