Je práce pro člověka prioritou?

SAM_0889

Každá práce je jiná, některá práce je pro nás dobrá, a jiná je pro nás zase špatná, navíc to co je pro mě dobrá práce to může být pro někoho jiného špatná práce, co je to ve svojí podstatě práce? Práce je výkon, který je závislý na příkonu, pokud je malý příkon je většinou i malý výkon, veliký příkon, ale nemusí vždy znamenat veliký výkon, příčin může být mnoho. Práci rozdělujeme nejvíce na práci psychickou a práci fyzickou, často je zde fyzická práce spojená s psychickou prací. 

Problémem u práce je veliký rozdíl mezi praxí a teorií, teorie jsou založené na ideálních podmínkách, ale v praxi nejsou ideální podmínky. Každý subjektivně vnímá jenom svojí práci, a nevnímá už práci co je mu cizí, já jsem ředitel a moje práce je důležitější než je práce průměrného zaměstnance, a proto si zasloužím se mít lépe, to je klasika, jaká je ale realita? Realita je o tom že vše je divadlo a obchod, ten kdo zde hraje hlavní roli, si připadá důležitější než ostatní, podívejme se ale z blízka na toho, kdo zde jako ředitel hraje hlavní roli, v čem je on lepší než ostatní? 

Teoreticky by ředitel měl podávat větší výkon než průměrný zaměstnanec, prakticky ale větší výkon podává průměrný zaměstnanec, ředitelem se stává ten, kdo je psychicky silnější, proč je někdo psychicky silnější, a tak je i kariérně úspěšnější? Je to o genetice a výchově, pokud nemáte správnou genetiku, a správnou výchovu, tak nemáte šanci, se stát zde ředitelem, nebo celebritou, zázraky jsou ve filmu a pohádce, v realitě je vše podrobeno kontrole, a kontrola vyřadí to co je nekvalitní! 

Žádný specialista, ani žádná populární kniha, nezmění váš ubohý osud k lepšímu, vše je pevně dáno už při vašem narození! Pokud to nechápete, podívejte se na dostihové koně, jak se u nich dosahuje úspěšnosti, je to genetika a výcvik, vše ostatní jsou jenom pohádky pro naivní hlupáky, jablko nepadne daleko od stromu, bylo a bude! Podívejte se na diktátory, co způsobila za utrpení jejich psychická síla, lidi pořád dokola dělají stejnou chybu, a volí si za své vůdce egoistické diktátory, komu není rady, tomu není ani pomoci.

Ano, zájem celku bude globálně nad zájmem jedince

SAM_0891

Státních zaměstnanců je jako much jak je to vůbec možné že na tak malý stát je zde potřeba tolik státních zaměstnanců? Každý zaměstnavatel dneska dělá vše pro to, aby zaměstnával co nejméně lidí, díky modernizaci a optimalizaci ale stát se nesnaží snížit nijak počet svých zaměstnanců, kde je chyba? Chyba je v centralismu, je třeba eliminovat centralismus, a tím dojde k tomu, že stát eliminuje většinu státních zaměstnanců, aby nezkrachoval. Centralismus je černou dírou, která pohlcuje obrovské množství hodnot, následkem je deprese u; ekonomiky, politiky, filosofie, náboženství, umění, rodiny, psychiky, atd. 
 
Je třeba předat moc a bohatství umělé inteligenci, kdo nebude pracovat, ten nebude ani jíst, nikdo zde nebude už mít výhody a jistoty, každý bude jenom číslem ve statistice, a jako s číslem s ním bude i jednáno, zájem celku bude globálně nad zájmem jedince. Umělá inteligence bude mít pod kontrolou vše co je zde hodnotné a tak pokud se narodí dítě tak umělá inteligence rozhodně jestli se to dítě eliminuje, protože je nehodnotné nebo jestli se nechá zde žít. Zavedou se globální měsíční kontroly kvality lidí, ten kdo neprojde kontrolou, ten bude eliminován, člověk je zboží na trhu práce a nekvalitní zboží se musí eliminovat.