Proč nám zlí roboti berou dobrou práci?

IMG_8189

Digitalizace a robotizace průmyslu vyvolá radikální změnu organizace práce, zanikne řada pracovních míst. Některé profese zaniknou, jiné se přemění. Primárním úkolem bude zvládnout sociální a společenské důsledky těchto změn. Panují obavy, že kvůli digitalizaci a robotizaci zanikne řada pracovních míst. Změny budou, ale vzniknou i nové profese, více lidí bude potřeba třeba ve službách. Rychlý civilizační přechod bude znamenat také vznik deprese a stresu. U nás by mohla po nástupu robotů a umělé inteligence zaniknout za deset let polovina pracovních míst. Počítá třeba s posouzením možností zavedení volna na vzdělávání, daňového zvýhodnění míst ve službách či půjček na sebe zaměstnání.

 

U většiny pracovních míst by se díky novým technologiím mohla výrazně změnit náplň. Současně by se měla zvážit podpora vzniku nových míst, a to třeba snížením daňové zátěže práce. Zvýhodnit by se mohla místa ve službách, na která by se mohli přesouvat pracovníci z ohrožených profesí. Naopak vyšší odvody by mohly být u míst se smlouvou na dobu určitou. Podpora by měla směřovat do sebe zaměstnání a domácí práci, které se díky informačním technologiím rozšíří. Pracovník by na ně mohl získat podle plánu grant, zvýhodněnou půjčku či daňové odpisy, zvýšit by se mohly příspěvky úřadu práce při startu podnikání. Svou specializovanou práci by mohl pracovník nabízet více zaměstnavatelům.

Umělá inteligence komentáře moderuje